2012年12月21日
滝乃湯全体ミーティング
母が亡くなり、妹が嫁ぎ、父は温泉の会社を経営してる為、旅館は私が本当に切り盛りしないといけなくなった現状、
もはや家業ではない。と思い、家業→企業への土台づくりを去年から始めた。
ＨＰの新規open、労務関係の整理とソフト面の基本内容設定。
1年がかりでどうにか社員へ公表出来るところまで来た。
少々堅苦しいミーティングとなったものの、一歩踏み出した感じです(^-^)v
温泉旅館は日本文化でもあると思っています。畳、障子、座椅子、浴衣に下駄。
一泊二食のスタイルと和装の接客。正に日本文化だと。
その和文化を守り、社員1人1人の幸福な暮らしを守る事が私の仕事であり、
その為に地域、社会の発展に貢献する事が企業としての役割と思っています。
道義を重んずる事。創意工夫に努める事。
親を大切にする事。を指針の柱とした、私なりの経営理念を説明しました。
滝乃湯を選んで良かったと言われる旅館を目指して、社員一丸となり
更に邁進する所存です(^-^)v
